About the position
1. Menghimpun dana:
Menawarkan produk-produk perbankan yang memungkinkan nasabah untuk menyimpan dan mengalihkan dana mereka.
2. Menjelaskan produk:
Memperkenalkan produk-produk perbankan kepada nasabah dengan jelas dan mudah dipahami, termasuk manfaat, risiko, dan biaya yang terkait.
3. Mencari nasabah:
Proaktif mencari dan menjalin hubungan dengan calon nasabah untuk meningkatkan jumlah dana yang dihimpun.
4. Menjaga hubungan nasabah:
Melayani kebutuhan nasabah, menjawab pertanyaan mereka, dan memberikan dukungan yang diperlukan.
5. Mencapai target penjualan:
Mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
6. Melakukan penjualan:
Menjual produk perbankan kepada nasabah, termasuk tabungan, deposito, dan produk investasi lainnya.
7. Memonitor dan mengevaluasi:
Melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kinerja penjualan dan nasabah yang telah dihimpun.
8. Mengelola hubungan nasabah:
Menjaga hubungan baik dengan nasabah agar tetap loyal dan terus melakukan transaksi dengan bank.
About the company
Pintarnya is a one-stop job seeking platform that allows job seekers to easily find and apply jobs. They can create a simple CV and apply to curated job opportunities based on their preferences and experiences and match them with what the employers’ need. This approach simplifies and makes the hiring process more efficient for both job seekers and employers.Job seekers can also expand their skills through free classes and webinars from various experts.
Fair Compensation
Fair pay and attractive terms
Onboarding
A Structured Start from Day One
A supportive team
Mutual Respect and Open Collaboration
Future Outlook
A Secure Job with Growth Opportunities
Relevant places near
- Makassar
- Makassar
- Makassar
- Makassar
- Makassar
- Makassar
- Sungguminasa
Open application
PT. Pintarnya Solusi Teknologi
Contact
Apply directly to the employer
Applications for this position are submitted directly through PT. Pintarnya Solusi Teknologi. There you'll find all the details and can apply right away.
View directly on the employer's website